أكدت دراسة ألمانية أن توفير مناخ أسري مناسب في الشركات لا يصب فقط في مصلحة العاملين بهذه الشركات بل يعود بالنفع على الشركات نفسها. واعتمد باحثو مركز أبحاث "إف إف بي" لسياسة الموارد البشرية الملائمة للأسرة في هذه الدراسة على استطلاع آراء 944 شركة لمعرفة الوعي الأسري لدى المسئولين عن هذه الشركات والعاملين بها وأعلن عن نتيجتها في مدينة مونستر غرب ألمانيا.

الاجواء الاسرية تحمس العاملين

وأجريت الدراسة في الفترة بين عامي 2007 و2012 وتمت بتكليف من "بروف أوند فاميلي" ذات الضمان المحدود والتي تأسست عام 1998 من قبل مؤسسة "هيرتي" الألمانية ذات النفع العام.

وتبين للباحثين أن نسبة العطلات المرضية في الشركات المعروفة بتوفير مناخ أسري مناسب انخفضت بنسبة 22% عن معدل العطلات في الشركات الأخرى مع ارتفاعها إلى 27% فوق متوسطها في الشركات الأقل مراعاة للظروف الأسرية.

وقال الباحثون إن العاملين بالشركات التي تتوفر فيها أجواء أسرية مناسبة أكثر حماسة في العمل وأكثر كفاءة ويعملون بشكل أسرع وأقل استقالة من عملهم.

ملاحظة: الصور للتوضيح فقط!